Derecho laboral global,
con precisión local

Miembro fundador de L&E Global, una alianza internacional líder en servicios de derecho laboral y de empleo en más de 30 países.

Una alianza internacional
creada para asuntos laborales complejos

Una red sólida y
estratégica.

Una red internacional de derecho laboral con más de 30 firmas miembro, 2.000 profesionales y 175 oficinas en todo el mundo.

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Galardonado con la máxima distinción de Chambers & Partners: Banda 1 en la categoría Global Multijurisdiccional.

Lo que esto significa para nuestros clientes

Coordinación transfronteriza

Un enfoque unificado entre diferentes países y equipos.

Experiencia local

Acceso directo a especialistas en empleo de confianza en cada jurisdicción.

Consistencia global

Estrategias jurídicas coherentes para organizaciones internacionales.

Asesoramiento orientado a los negocios

Apoyo práctico adaptado a las realidades operativas y de recursos humanos.

Apoyo en cuestiones laborales transfronterizas

Asesoramiento en materia de empleo internacional para reestructuraciones, movilidad de ejecutivos, políticas globales y conflictos laborales multinacionales.

  • Reestructuraciones internacionales.
  • Movilidad de ejecutivos y empleados.
  • Políticas globales de recursos humanos y empleo.
  • Conflictos laborales transfronterizos.
  • Cumplimiento de la normativa laboral en múltiples jurisdicciones.
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Un enfoque global con impacto local.

L&E ​​Global simplifica la experiencia de las empresas que gestionan asuntos laborales en distintos países. Su modelo combina la coordinación internacional con la implementación local, facilitando la gestión con confianza del cumplimiento normativo, los riesgos, la movilidad, los litigios y los marcos laborales internos.

  • Asesoramiento práctico y con enfoque comercial en cada país.
  • Coordinación entre equipos locales e internacionales.
  • Asistencia continua en materia de cumplimiento normativo, movilidad y litigios transfronterizos.
  • Experiencia local de alto nivel en todas las jurisdicciones.
  • Confianza en las estrategias de empleo globales.
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