Sexo en el trabajo, videovigilancia y despido disciplinario
En los últimos años, los tribunales españoles han empezado a pronunciarse con mayor frecuencia sobre despidos disciplinarios vinculados a conductas sexuales en el entorno laboral. Estos casos plantean cuestiones jurídicas relevantes para empresas y directivos, especialmente en relación con el uso de cámaras de videovigilancia, la protección de datos y la correcta tipificación de las faltas disciplinarias.