Finiquito y descanso semanal: claves para empresas
La liquidación final de una relación laboral debe reflejar todos los conceptos salariales devengados hasta la fecha de extinción. Esto incluye no solo los días efectivamente trabajados, sino también aquellos descansos retribuidos que se hayan generado por el trabajo realizado durante la última semana.
¿Cómo actuar ante quejas recibidas por los empleados?
Las quejas de las personas trabajadoras forman parte de la gestión ordinaria de cualquier empresa. No todas tienen relevancia jurídica, ni todas exigen la misma respuesta. Sin embargo, cuando la queja contiene una reclamación concreta de derechos laborales, salario, jornada, horas extraordinarias, categoría profesional, condiciones de trabajo o trato recibido la empresa debe tratarla con especial atención.