Registro de jornada y horas extraordinarias: guía práctica para empresas
La falta de registro diario de jornada sigue siendo una de las cuestiones más conflictivas en la reclamación de horas extraordinarias. Desde la implantación de la obligación empresarial de registrar la jornada, se ha discutido con frecuencia si la ausencia de ese registro permite presumir automáticamente que las horas extra reclamadas por la persona trabajadora se han realizado