Precontrato laboral: ¿Hasta qué punto obligan a las empresas las ofertas laborales?
En los procesos de selección de personal, es habitual que, una vez identificados los candidatos idóneos, la empresa les remita una oferta laboral previa a la firma del contrato. En dicha comunicación suelen detallarse aspectos como la posición, el salario, la jornada o la fecha estimada de incorporación.
¿Cómo gestionar la pérdida de vigencia del permiso de residencia y trabajo de un empleado?
En un entorno cada vez más globalizado, el mercado laboral internacional ha dejado de ser una excepción para convertirse en la norma. Las relaciones laborales transfronterizas, los empleos en remoto y la movilidad internacional de empleados forman parte de la realidad empresarial actual.
Retractación del despido: ¿Puede la empresa dejar sin efecto una carta de despido ya comunicada para volver a despedir días después?
La retractación del despido consiste en que el empleador, tras haber comunicado al trabajador su despido, decide dejar sin efecto dicha decisión antes de que produzca sus efectos definitivos. Es decir, la empresa intenta volver atrás en el tiempo para mantener viva la relación laboral y corregir algún error cometido en el proceso de despido.
Saldos de Vacaciones y Permisos Retribuidos a Final de Año: Lo que Deben Tener en Cuenta los Empleadores
A medida que se acerca el último trimestre del año, las empresas que operan en España deben empezar a evaluar cómo gestionan la acumulación de vacaciones y los derechos a permisos retribuidos de sus empleados. Dos áreas legales han cobrado especial relevancia en los últimos meses: el tratamiento de los días de vacaciones no utilizados […]
Contratación en 2025: Estrategia Enfocada en las Personas
En 2025, el reclutamiento continúa evolucionando rápidamente. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial, análisis predictivo y estrategias remotas por defecto, la cuestión ya no es solo contratar con rapidez, sino contratar correctamente. Las organizaciones deben lograr un equilibrio intencional entre la eficiencia tecnológica y un enfoque humano en la contratación. Esto implica garantizar la equidad, […]
Ser Propietario de una Empresa Extranjera Mientras Vives en España: Lo que Debes Declarar en 2025
¿Vives en España y eres propietario de una LLC en EE.UU. u otra empresa extranjera? Conoce cómo España grava los ingresos empresariales del extranjero y qué debes declarar en 2025 para evitar sanciones. España Grava la Renta Mundial de sus Residentes Si eres residente fiscal en España —lo que generalmente significa pasar más de 183 […]
Retribución en especie
En España, la retribución en especie es una forma de pago en la que el trabajador, en vez de recibir la remuneración de parte los servicios prestados a la empresa en efectivo, recibe un abono con servicios o bienes. Este tipo de retribución, constituyen un ingreso real para el empleado y deben ser reflejadas adecuadamente […]
Retribution in kind
In Spain, «retribution in kind» is a form of payment where the worker, instead of receiving cash as compensation for services rendered to the company, receives credit with services or goods. This type of compensation constitutes real income for the employee and must be accurately reflected in their payslip. This implies that when calculating salary, […]
Tax exemption for displaced worker
Regarding our previous publication, in this one we want to explain the exemption of article 7P of the Personal Income Tax Law (IRPF), which is a tax benefit applied to workers displaced abroad for work reasons. Basically, this exemption allows the income earned by these workers for their work outside their country of origin to […]